职场上经常听人抱怨说，自己的领导从不重视自己，总是亲近一些阿谀奉承的小人，自己才不会干拍马屁那一套。岂不知，有时候拍马屁也是一个技术活，你想干说不定还会一不小心拍马蹄子上。在领导眼中，总有些人是扶不上墙的烂泥，看看其中有没有你自己的影子。

1、面对机会不敢争取

对于领导来说，有些员工真的非常令人无奈。明明他们工作能力很强，但就欠缺一点点勇气，很多次领导把机会喂到他们嘴边，他们还是不敢张口，生活做错事会承担责任，于是机会白白的被别人抢了去。

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会叫的孩子有奶吃，这句话不是没有道理的。职场上多的是能力强的人，你一次两次不把握，领导又不是你父母，不会次次有耐心把机会喂到你嘴里。于是他们倾向于勇敢，懂得珍惜机会的人。

2、光拍马屁不会做事

经常有人说，领导重用拍马屁的人。其实不然，虽然所有人都喜欢听好话，但是在职场这个讲利益的地方，你光会说好话不能给领导带来实际的效益，领导依然不会重用你。虽然他们有时会因为高兴给拍马屁的人工作机会，但倘若他们做不好，领导自然不会搭进自己的前程去培养光会说话不会做事的人。

所以在职场上，会拍马屁会说话，哄得领导高兴是一项技能，但若没有实力，即使得到机会也会白白溜走。任何时候都不要忘记职场是一个看能力的地方，不要搞反了主次关系。

3、满腹牢骚不知行动

职场干活，没有轻松容易的，每个人都在负重前行默默努力。但是有的人却是干什么事都有一堆抱怨的话说，对于这样的人，不要认为你在私下抱怨领导听不见。其实领导从每个人的表现就能看出来的工作态度。

职场上成熟的人都会把自己的情绪关成静音，默默承受委屈，不要怨天怨地在工作上糊弄你的领导，其实你是在糊弄你自己。表面装积极，背后又懈怠，领导从来都不会提拔这样的人。

4、知识欠缺不懂学习

在领导眼中，有些员工明明欠缺很多的基础知识，提醒他学习。但每次却是说得时候积极答应，之后却从不付出实际行动，事后总是犯同样的错误。对于这样烂泥扶不上墙，自己不知道主动的员工，领导也非常无奈。

想要得到领导赏识，很多事情就要懂得在领导说你之前做好，表现出自己的积极主动性。主动的学习工作知识，提升专业技能，让领导挑不出自己的错来。

5、言语失察不看眼色

职场工作与人相处，领导最讨厌的就是低情商不懂得察言观色的人，说话做事不合时宜，你要是说他，他还觉得自己特别有理。直言自己就是直性子，学不来别人虚伪做作的样子，真是令人特别无语。

不要拿无知当个性，自己情商低当初得罪人还觉得自己有理。所以当领导批评你的时候，首先要懂得受教，其次工作之余多看看人际交往，提高情商的书籍。最怕的就是无知却不自知。

总而言之，想要得到领导提拔和重用，首先要让领导觉得你有被提拔的价值，有可被重用的能力。千万不要一不小心就变成领导眼中的一滩烂泥，让人根本懒得扶你，这样的话升职加薪就遥遥无期了。

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